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人社部公布2019年工资新规定:月薪不到这个数

作者:admin 发布日期:2019/8/13 关注次数: 二维码分享
日前,人社部公布全国各地区月工资标准情况(截至2018年12月),其中,上海月工资标准达到2420元,为全国较高。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份,月工资标准超过2000元,北京小时工资标准第一档达到24元。

有意思的是,近日一条#北京人均工资94258元#的微博热搜却遭到了群嘲,很多网友纷纷表示自己拖后腿……


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但是需要我们注意,工资标准不包括以下这些:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

每当工资标准发布后,很多人想知道,工资里是否包括个人缴纳的五险一金?事实上,对于工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”,各地规定不尽一致。多数地方明确包含在内。如:四川明确,工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金;贵州工资是包括五险一金的。有的地方明确不包含,如,北京、上海明确,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。


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如果你发现自己的工资低于当地工资标准,可向当地劳动保障监察机构投诉,也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
关于工资发放,财务需按照个人所得税政策计算工资,不过每位员工的情况不一样,算法就有区别,不仅有一堆公式要逐一计算核对,还涉及到专项附加扣除要下载、整理、再核算……员工关心工资条,薪酬专员每月都要应对各种工资发放问题,在处理工资上,还有什么更好的方法吗?
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